| 基本信息 | ||
|---|---|---|
| 项目名称： | 招聘管理研讨班 | |
| 项目分类： | 管理干部培训 | |
| 培训目标： | 1、探索胜任力模型，优化研究所招聘管理体系，提升研究所竞争力； 2、制定个性化的招聘方案，完善岗位定位，提高面试精准度，选择适合研究所发展战略的人才； 3、使研究所人力资源管理更加专业化、国际化，使人力资源管理人员以及各部门负责人更好的招聘到适合研究所发展、适合部门提升的合适人才； 4、期待为科研院所的招聘管理效率提升做出贡献。 | |
| 培训对象： | 管理人员科研人员 | |
| 学员条件： | 所领导、研究室主任、部分研究组长、人力资源管理人员 | |
| 培训内容： | 1、研究所人力资源管理现状分析； 2、与部分负责人研讨，进行各类岗位分析； 3、研究所战略管理与人力资源招聘结合的研讨； 4、针对各岗位的内在需求制定招聘面试方案。 | |
| 培训时间： | 自 2013-05-13 00:00:00 至 2013-07-12 23:59:00 | |
| 培训地点： | 北京 | |
| 主办单位： | ||
| 承办单位： | ||
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